Categoria: Sollo

Transparência e Igualdade Salarial: Compromissos da Sollo para o Futuro.

A Sollo tem o orgulho de ser uma empresa que valoriza a diversidade e se compromete com a igualdade salarial. Nossa missão é garantir que cada colaborador seja respeitado e valorizado. No cenário empresarial atual, onde a diversidade se tornou um fator estratégico, garantir que os colaboradores de todos os gêneros recebam remunerações equivalentes por

Internet e tecnologia: sinônimos de evolução e resultados de excelência para os clientes

Quando a União Internacional de Telecomunicações (UIT), agência da ONU, criou essa significativa data, 17/5, como o Dia Mundial da Internet, em 2006, os principais objetivos eram estabelecer, a partir das nações signatárias, o desenvolvimento das tecnologias de telecomunicações, conectividade em todo o mundo e o compromisso da promoção da inclusão digital para todos.De fato,

Relatório Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024

Entendemos que a verdadeira igualdade vai além das palavras; ela se concretiza em ações tangíveis. Como empresa, nos empenhamos em criar um ambiente de trabalho onde cada pessoa seja valorizada e respeitada, sem distinção de gênero.Nosso compromisso com a igualdade salarial é um reflexo desse princípio, evidenciado em nossa política de remuneração justa e transparente.

Trabalhar com responsabilidade.

O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes de Trabalho conscientiza a importância de práticas que previnam acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo um ambiente seguro e medidas saudáveis em todos os setores produtivos.   A data está ligada ao reconhecimento em 1972 da formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho. Houve, ainda, atualização na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), determinando a atuação e

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Sollo lança prêmio de inovação para colaboradores.

Inovar não é uma novidade e com a pandemia o tema ficou em evidência. A Sollo Brasil, assim como a maioria das empresas, vem se reestruturando e buscando novas oportunidades de inovação, seja nos serviços desenvolvidos ou explorando novas possibilidades para melhor atender aos clientes. No último mês, a Sollo lançou o 1º Prêmio de

Case Banestes: qualidade no atendimento é um diferencial competitivo.

A Sollo firmou parceria com o Banestes para garantir um atendimento ao consumidor com qualidade diferenciada e resultados que pudessem suprir as necessidades de cada cliente, promovendo uma melhor experiência a cada contato entre o usuário e a empresa. Com a expertise da Sollo, que possui uma equipe de Qualidade especializada em diagnóstico das monitorias e

Sollo aumentou quadro de colaboradores e carteira de clientes em mais de 70% em 2021.

Ainda que 2021 tenha sido um ano de desafios e algumas adversidades, a Sollo Brasil só tem motivos para se orgulhar. O ano que se encerrou há pouco foi de muitos desafios e crescimento para a empresa, que investiu em tecnologia, aumentou seu quadro de funcionários e, consequentemente, sua carteira de clientes. “Encerramos o ano

Case Benevix: clareza e disponibilidade com recorde de recuperação.

Com toda a expertise da Sollo, projeto desenvolvido em parceria com a Benevix, administradora de benefícios com mais de 20 anos de atuação no mercado brasileiro, trouxe resultados expressivos em apenas três meses de desenvolvimento, com recorde de recuperação e implantação de novas tecnologias. A campanha, considerada de alta complexidade, contava com 14 atendentes de

Premiação GPTW.

Em ranking divulgado na noite da última quinta-feira (02), a Sollo Contact Center foi classificada como uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo em 2021 e dentre as de grande e médio porte ficou em primeiro lugar dentre as pesquisadas com mais de 1.000 colaboradores. O levantamento e o reconhecimento são