O filme “Moneyball” (2010) é uma exploração do conceito de inovação no contexto do beisebol. O protagonista, Billy Beane (interpretado por Brad Pitt), enfrenta o desafio de manter o desempenho de sua equipe, o Oakland A’s, apesar dos recursos limitados. Ele, um ex-jogador de beisebol, abandonou uma promissora bolsa de estudos para se tornar um jogador profissional, mas sua carreira não atingiu as expectativas.

No filme, quando o jogador assume o cargo de gerente dos Oakland A’s, a equipe enfrentou uma crise após a perda de suas principais estrelas. O desafio era como manter um alto desempenho com um orçamento limitado. Essa situação levou Beane a explorar a inovação como uma solução.

A equipe de olheiros dos A’s, predominantemente baseada em observações subjetivas e empíricas, estava sendo tradicional na escolha de novos jogadores. Ele percebeu que, para se destacar e superar times com orçamentos muito maiores, ele precisaria de uma abordagem não convencional, e adotou uma abordagem estatística e científica, desenvolvendo métricas para avaliar jogadores posição por posição. Assim, montou uma equipe de jogadores subvalorizados, mas que se encaixavam perfeitamente em sua estratégia.

No entanto, a primeira barreira significativa surgiu quando Beane não conseguiu envolver o treinador e a equipe na execução de sua estratégia. Isso resultou em uma série de derrotas, ele precisou intervir, fazendo trocas e forçando o treinador a aderir à nova trilha.

Uma vez superadas essas dificuldades iniciais, a equipe entrou em um ciclo virtuoso, estabelecendo recordes de vitórias. No entanto, o objetivo final era vencer o campeonato com um orçamento muito menor, o que não aconteceu naquele ano.

O filme destaca como Beane enfrentou críticas e preconceitos ao tentar mudar paradigmas profundamente arraigados no beisebol, como a crença de que mais investimento leva ao sucesso.

Podemos extrair várias lições do filme e relacioná-las a práticas atuais de inovação nas empresas. A seguir vou lista-las:

Valorização dos dados: O filme destaca a crescente importância dos dados nas operações das empresas. Grandes volumes de dados e análises avançadas permitem decisões embasadas e identificação de oportunidades.

Análise preditiva: Beane usou análises preditivas para identificar jogadores subvalorizados com base em estatísticas avançadas. Da mesma forma, as empresas podem aplicar análises preditivas para prever tendências e tomar decisões estratégicas.

Cultura de inovação: O personagem de Brad Pitt enfrenta resistência ao adotar uma abordagem inovadora, semelhante à resistência que as empresas muitas vezes encontram. A inovação requer uma mudança cultural, onde os líderes incentivam a experimentação, aceitam o fracasso como parte do processo e promovem a criatividade dos funcionários.

Recursos limitados: Assim como a equipe dos A’s tinha recursos limitados, as empresas frequentemente enfrentam desafios orçamentários. Isso exige soluções criativas e inovadoras para manter a eficiência e a competitividade.

Dessa forma, podemos observar que tanto no “Moneyball” quanto no ambiente empresarial, a utilização de dados, análise preditiva, uma cultura de inovação e a superação de recursos limitados são elementos-chave para obter vantagem competitiva e alcançar o sucesso. E apaixonado pelo esporte e obcecado pela vitória, Billy Beane continua motivado em ganhar o próximo e último jogo da temporada, como cada um de nós que a cada dia se vê desafiado a ser um pouco melhor que no dia anterior.

João Inácio Salgado Júnior é head de Planejamento & MIS da Sollo Brasil