Atitude Sollo: programa de prevenção no ambiente de trabalho

  • Ludmila
  • maio 16, 2023
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Investir em políticas transparentes e assertivas para prevenir comportamentos inadequados no ambiente de trabalho é uma prática fundamental para empresas que valorizam o bem-estar de seus colaboradores. A postura ética e a preocupação com a satisfação dos funcionários fazem parte dos princípios adotados por organizações como a Sollo Brasil.

Para colocar essa ideia em prática, a empresa promoveu a reciclagem anual de seus quase 120 líderes, no primeiro trimestre deste ano, para apresentar o programa Atitude Sollo, cujo objetivo é conscientizá-los sobre como suas experiências pessoais podem influenciar suas atitudes no ambiente profissional. O projeto traz à tona a importância da empatia e da comunicação entre os líderes e liderados.

Dentre os temas abordados no Atitude Sollo estão assédio moral, assédio sexual, direito trabalhista, código penal, história da mulher no mercado de trabalho e valores da empresa, que são distribuídos em exposições que vão desde estudos de casos reais, esclarecimentos do canal de ouvidoria até a apresentação da teoria do iceberg, que mostra que as emoções profundas podem influenciar comportamentos no cotidiano e que, muitas vezes, não são percebidas.

O projeto Atitude Sollo é baseado em cinco pilares. Os três primeiros são relevantes para o trabalho preventivo, que se concentra em informar, conscientizar e fornece ferramentas de gestão para as lideranças. O quarto e o quinto pilares dizem respeito à acolhida e ao apoio aos denunciantes e à aplicação de penalidades, respectivamente.

Para a Sollo Brasil, é importante trazer esse olhar ao ser humano para o ambiente de trabalho para garantir que os colaboradores tenham um espaço saudável para realizarem suas atividades. O programa Atitude Sollo reforça os valores da empresa, que não visa somente o resultado financeiro, mas também busca a felicidade e a ética em todos os setores em que atua.

Joceliana Maria de Almeida
Head Administrativo